'İşletmelerde kurumsallaşma' semineri / Haber, Haberler, Haberi, Haberleri, Haber oku, Gazete, Gazetesi, Gazeteleri, Gazete oku

KOCAELİ

Pazar, 06 Temmuz 2008

Turkmedya.com

Google

Anasayfa | Sitene Ekle | Üye Girişi | Künye | İletişim

İLÇELER

KATEGORİLER

MAHALLELER

MERKEZ KÖY

KOCAELİ BELEDİYESİ Sizce Başarılımı?

	Evet, başarılı

	Hayır, başarısız

	Kararsızım


SONUÇLAR


KOCAELİ Milletvekilleri
		Azize Sibel GÖNÜL

		Cumali DURMUŞ

		Eyüp AYAR

		Fikri IŞIK

		Hikmet ERENKAYA

		Mehmet Cevdet SELVİ

		Muzaffer BAŞTOPÇU

		Nihat ERGÜN

		Osman PEPE



KOCAELİ Valisi
		GÖKHAN SÖZER



KOCAELİ Belediye Başkanı
		Hazırlanıyor...



KOCAELİ Belediyeleri
		Alikahyalar B.

		Arslanbey B.

		Bekirpaşa B.

		İzmit B.

		Köseköy B.

		Kullar B.

		Kuruçeşme B.

		Saraybahçe B.

		Sarımeşe B.

		Suadiye B.

		Uzunçiftlik B.



KOCAELİ İlindeki Firmalar

		Firma ARA

		Firmanızı EKLEYİN

KOCAELİ ili
İHA Haberleri
Burada...

'İşletmelerde kurumsallaşma' semineri

Yazı boyutu

KOCAELİ (İHA) - MÜSİAD Gebze Eğitim Komisyonu tarafından 4. Eğitim programı kapsamında 'İşletmelerde kurumsallaşma' konulu seminer düzenlendi.
Gebze Ticaret Odası Meclis salonunda düzenlenen seminere, MÜSİAD Şube Başkanı Haluk Tipi, Eğitim Komisyonu Başkanı Adnan Kurt, Eğitim Komisyonu Başkan Yardımcısı Murat Geze, TÜMSİAD Şube Başkanı İsmail Akıncı ve iş adamları katıldı. Konuşmacı olarak katılan Prof. Dr. Hüner Şencan, işletmelerin kurumsallaşmaları için sistemli ve prosedürlere uygun olarak çalışmaları gerektiğini vurguladı. Şencan, "İşletmelerde güven unsuru önemlidir. Ancak kurumsallaşmada güven sağlıklı bir şey olmadığı gibi işletmecilikte aşırı güven de olmaz. Kurumsal bir yapıda çalışan kişinin, insanlarla rahat ve açık bir iletişim içinde olması gerekir. Çalışanların karar mekanizmaları ve toplantılara katılımı sağlanmalıdır. Katılımın olmadığı işletmelerde kurumsallıktan söz edilemez. Katılım çalışanların şirketi sahiplenmelerini sağlar ve çalışanı işletmesi ile özdeşleştirir" dedi.
Kurumsal bir şirketin başarılı olması için patron kadar işçinin de özverili olması gerektiğini ve işletmelerde kurumsallaşmanın yolunun işletme çalışanlarının öz eleştiri yapabilmesinden geçtiğini söyleyen Sencan, "Kurumsallaşmak için eğitilmemiş personel çalıştırılmamalıdır. Ayrıca personelin verimini artırmak için ödül ve motivasyon yöntemi uygulanmalıdır. Kurumsallaşma için kitleleşmek gerekir. Çalışanların sürüye katılıp kaybolmaları gerekir. Herkesin kendine özgü fikirleri vardır ancak işletme kültürüne bakarak sisteme ayak uydurmalıdır. Aksi takdirde sistem bozulur. Hepimizin görevi işletmemizin başarısıdır. Kurumsallaşma açısından hepimize görev düşüyor. İşletme sahipleri akrabalarını kritik noktalara getirilmemelidir. Büyük firmalarda kritik noktalara gelmede olgunlaşma önemlidir" diye konuştu.

KOCAELİ Türkmedya.com TEMSİLCİSİ Olmak için Lütfen Tıklayın »