| BSMMMO tarafından Cumartesi Seminerleri |
Yazı boyutu
|
BURSA (İHA) - 18 yaşından küçük işçilerin gece çalıştırılmasının yasak olduğunu söyleyen Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Bülent Fıçıcı, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin, yüzde 3 oranında özürlü, yüzde bir oranında eski hükümlü, yüzde 2 oranında da terörden zarar gören çalıştırmak zorunda olduğunu hatırlattı.
BSMMMO tarafından düzenlenen 'Cumartesi Seminerleri'nde, SMMM Bülent Fıçıcı tarafından 'İş Hukuku' anlatıldı. Süresi 1 yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı olma zorunluluğu bulunduğunu belirten Bülent Fıçıcı, genel bakımdan çalışma süresinin haftada en fazla 45 saat olabileceğini söyledi. Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleriyle dinlenme saatlerinin işyerlerinde işçilere duyurulması gerektiğini dile getiren Fıçıcı, "4 saat ve daha az süren işlerde 15 dakika, 4 saat ile 7,5 saat arası işlerde 15 dakika, 7,5 saatten fazla süren işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. Çalışma hayatı açısından 20.00-06.00 arası gece sayılır. İşçilerin gece vardiyası 7,5 saati geçemez. 18 yaşından küçük işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Kadın işçilerin çalıştırılması konusunda ise işyerinin uygunluğu önemlidir. Gece çalışacak işçilerin işe başlamadan önce gece çalışabilir raporları alınır, daha sonra da en geç 2 yılda bir gece için periyodik muayeneleri yaptırılır. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışma ücreti de normal ücretin bir buçuk katı olmalıdır. Günde 11 saatten fazla da çalışılamaz. Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadınlara fazla mesai yaptırılamaz" dedi.
Yıllık izinler hakkında da bilgi veren Bülent Fıçıcı, 1-5 yıl arası çalışanların 14 gün, 5-15 yıl arası çalışanların 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanların da 26 gün yıllık izin kullanabileceğini anlattı. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyüklere 20 günden az izin kullandırılamayacağını ifade eden Fıçıcı, "Yıllık izin en fazla 3 defa ve 10 günden az bölünemez. Ücretler ise en geç bir ay içerisinde ödenir. İşveren ödeme aczine düşerse Ücret Garanti Fonu devreye girer. Ücret 20 gün içinde ödenmez ise işçi çalışmayabilir. 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işverenler, yüzde 3 oranında özürlü, yüzde bir oranında eski hükümlü, yüzde 2 oranında da terörden zarar gören çalıştırmak zorundadır. Kadın işçilerin de doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmamaları esastır" diye konuştu.
Bülent Fıçıcı ayrıca işçi sağlığı ve iş güvenliği, kıdem tazminatı, işçinin ve işverenin bildirimsiz fesih hakkında da bilgi verdi.
BURSA Türkmedya.com TEMSİLCİSİ Olmak için Lütfen Tıklayın »
|
|
|
Sitede 
Sitede Değil 
